<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Quarterly Journal Of Family and Research</title>
<title_fa>فصلنامه علمی- پژوهشی خانواده و پژوهش</title_fa>
<short_title>QJFR</short_title>
<subject>General</subject>
<web_url>http://qjfr.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2676-6728</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2783-0586</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>3/11/3779</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1405</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2026</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>22</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارائه الگوی  توانمندسازی زنان با استفاده از مدل سازی ساختاری- تفسیری</title_fa>
	<title>Providing a Model for Women's Empowerment Using Interpretive Structural Modeling (ISM)</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی زنان و ساخت مدل مناسب بر اساس تکنیک مدل&#8204;سازی ساختاری-تفسیری است. پژوهش حاضر با به&#8204;کارگیری روش کیفی و کمی به گردآوری اطلاعات از پژوهشهای متعدد پرداخته و به عوامل تأثیرگذار بر توانمندی زنان مانند فرهنگ جنسیتی، پایگاه اجتماعی- اقتصادی، آگاهی اجتماعی، مشارکت اجتماعی، سرمایه فرهنگی، سرمایه اجتماعی، رسانه، ساختار خانواده، مذهب و ویژگیهای شخصیتی دست یافته است. این عوامل به شکل پرسشنامه&#8204;ای خودتعاملی تنظیم شده و در اختیار 15 متخصص حوزه جامعه&#8204;شناسی قرار گرفته است. بر اساس نتایج به&#8204;دست آمده، فرهنگ جنسیتی و پایگاه اجتماعی- اقتصادی در رأس نمودار عوامل تأثیرگذار بر توانمندسازی زنان جای گرفته&#8204;است. فرهنگ جنسیتی، مشارکت اجتماعی، آگاهی اجتماعی و رسانه به منزلۀ متغیرهای کلیدی و مهم بر توانمندسازی زنان و ساختار خانواده، سرمایه فرهنگی و پایگاه اجتماعی-اقتصادی با کمی شدت و ضعف در بخش پیونددهنده قرارگرفته&#8204;اند. نتایج نشان می&#8204;دهد با توجه به اینکه دو عامل فرهنگ جنسیتی و پایگاه اجتماعی- اقتصادی در رأس متغیرهای مؤثر بر توانمندسازی زنان قرار گرفته&#8204;اند، در سطح فردی و اجتماعی به&#8204;ویژه نهادهای مرتبط باید در جهت افزایش توانایی یادگیری الگوهای جدید در تعاملات فرهنگی برای ارائه پاسخهای رفتاری صحیح و همچنین افزایش و تقویت پایگاه افراد راه&amp;nbsp; مناسب را اتخاذ کنند.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;The present study aims to identify the factors influencing women&amp;#39;s empowerment and to develop an appropriate model based on the Interpretive Structural Modeling (ISM) technique. Utilizing a mixed-methods (qualitative and quantitative) approach, data were gathered from various studies to identify key determinants of women&amp;#39;s empowerment, including gender culture, socio-economic status, social awareness, social participation, cultural capital, social capital, media, family structure, religion, and personality traits. These factors were organized into a self-interaction matrix questionnaire and administered to 15 experts in the field of sociology. The results indicate that gender culture and socio-economic status are positioned at the top of the hierarchy of factors influencing women&amp;#39;s empowerment. Gender culture, social participation, social awareness, and media were identified as key variables, while family structure, cultural capital, and socio-economic status were categorized within the &amp;quot;linkage&amp;quot; sector with varying degrees of influence. Given that gender culture and socio-economic status emerged as the primary drivers, the findings suggest that both at individual and social levels&amp;mdash;particularly relevant institutions&amp;mdash;should adopt strategies to enhance the ability to learn new patterns in cultural interactions to provide appropriate behavioral responses, while simultaneously strengthening individuals&amp;#39; socio-economic standing.&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>توانمندسازی زنان, مدل سازی ساختاری-تفسیری, عوامل مؤثر بر توانمندسازی</keyword_fa>
	<keyword>Women's empowerment, interpretive structural modeling (ISM), factors affecting empowerment</keyword>
	<start_page>73</start_page>
	<end_page>94</end_page>
	<web_url>http://qjfr.ir/browse.php?a_code=A-10-3770-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Z. </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Rezvani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهره</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رضوانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460012642</code>
	<orcid>100319475328460012642</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>M. </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Niazi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محسن</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نیازی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460012643</code>
	<orcid>100319475328460012643</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>M. O. </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hosseinbor</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمدعثمان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حسینبر</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460012644</code>
	<orcid>100319475328460012644</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
