بررسی عوامل مرتبط با رضایتمندی شغلی معلمان

دکتر قربانعلی سبکتکین ریزی¹

یونس اکبری²

چکیده

هدف این پژوهش تعیین عوامل مرتبط با رضایتمندی شغلی معلمان شهرستان گیلان غرب بود. حجم نمونه 300 نفر بود که با روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله‌ای تعیین شد. برای گرد‌آوری داده­ ها از پرسشنامه ساخت یافته استفاده شد. برای تحلیل داده ­ها از آزمون خی­ دو و رگرسیون چند متغیره بهره گرفته شد. نتایج به ­دست آمده حاکی از آن بود که میان متغیرهای مستقل (جنسیت، وضعیت تأهل، نوع منزل مسکونی، حقوق و مزایای دریافتی و افراد تحت تکفل) و ابعاد متغیر وابسته (رضایت از شغل، رضایت از مزایا و رضایت شغلی) رابطه معنا­دار وجود دارد. در این بررسی میان متغیرهای زمینه ای - اجتماعی سن و تحصیلات با رضایتمندی از شغل (به منزله متغیر وابسته) رابطه آماری معنا­دار مشاهده نشد. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون چند متغیره برای بررسی تاثیر همزمان متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته بیانگر این مطلب بود که مقدار R2 که نشانگر تاثیر متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته رضایت از شغل است برابر 24/0 است. این مقدار برای متغیرهای وابسته رضایت از مزایا و رضایت شغلی به ترتیب برابر 29/0 و 27/0 است که در مجموع متغیرهای مستقل وارده شده به معادله رگرسیونی 24 درصد تغییرات متغیر وابسته رضایت از شغل را تبیین کردند. همچنین متغیرهای مستقل توان تبیین 29 درصد از تغییرات متغیر رضایت از مزایا و 34 درصد از تغییرات متغیر رضایت شغلی را در معادله رگرسیونی داشتند.

کلید واژگان: معلمان، رضایت از شغل، مزایا، رضایت از مزایا، رضایت شغلی، محیط اجتماعی

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

تاریخ دریافت: 18/1/93                      تاریخ پذیرش: 29/2/94

1. عضو هیئت علمی گروه جامعه شناسی دانشگاه خوارزمی                                                             saboktakin_faz@yahoo.com

2. دانشجوی دکتری جامعه شناسی توسعه اجتماعی روستایی، دانشگاه تهران                              u_akbari1987@yahoo.com